İK işletim sistemi · v2

Sezgiyi sisteme dönüştürür.

TalentOS; işe alımdan performansa, özlükten analitiğe, firmanızın insan kaynakları operasyonunu tek bir markalı altyapıda birleştirir. Tek modülle başlayın, sistem büyüdükçe genişletin.

v2 · 2026 · talent os · ik işletim sistemi

Çoğu İK yazılımı modül satar. TalentOS sistem kurar.

— ürün ilkesi · 02
01 — modüller

Bir sistem, beş kapı.

İhtiyacınızın en yakıcı olduğu yerden başlayın. Her modül tek başına çalışır; hepsi aynı data havuzunu besler; hepsi sizin markanız altında büyür.

/ modül 01
işe alım

HIRE

beta

"Excel'den çıkmak isteyen ekipler için."

Markalı kariyer portalı, AI destekli aday filtreleme, EVP yol haritası, değerlendirme kartları ve 360 derece assessment yapısı. Aday başvurusundan teklife tüm akış tek bir sistemde.

  • Markalı HR portalı
  • AI aday filtreleme
  • EVP yol haritası
  • Değerlendirme kartları
  • 360 assessment
/ modül 02
personel yönetimi

PEOPLE

beta

"Klasör klasör dağılmış İK için."

Çalışan profilleri, özlük arşivi, izin ve zimmet takibi, organizasyon şeması — hepsi tek yerde. Çalışan ayrıldığında 14 farklı klasöre bakma dönemi bitiyor.

  • Çalışan profilleri
  • Özlük arşivi
  • İzin & zimmet takibi
  • Organizasyon şeması
  • Belge yönetimi
/ modül 03
ik analitiği

INSIGHT

beta

"Hisle değil veriyle karar vermek isteyenler için."

Turnover, kalış oranı, başvuru kalitesi, ekip büyüme grafikleri, maliyet analizleri. Yönetim kuruluna sayıyla konuşmak isteyen İK için tasarlandı.

  • Turnover & kalış oranı
  • Başvuru kalitesi raporu
  • Ekip büyüme grafikleri
  • Maliyet analizi
  • Yönetici dashboard'u
/ modül 04
performans & gelişim

GROW

beta

"Performans konuşması yapamayan ekipler için."

Hedef takibi, 1-1 şablonları, 360 değerlendirme, kariyer planlama yapısı. Yıllık değerlendirmeyi geride bırakan, sürekli geri bildirim ritmi kuran katman.

  • Hedef takibi
  • 1-1 görüşme şablonları
  • 360 değerlendirme
  • Kariyer planlama
  • Gelişim notları
/ modül 05
işveren markası & iç iletişim

BRAND

beta

"Nitelikli adayı çekmek ve çalışanı bağlamak için."

EVP yayını, kariyer sayfası, çalışan duyuru altyapısı, ekip içi içerik akışı. İşveren markasını slogan olmaktan çıkarıp gündelik deneyime bağlayan katman.

  • EVP yayını
  • Kariyer sayfası altyapısı
  • Çalışan duyuruları
  • İç bülten akışı
  • İçerik şablonları
— interaktif araç · modül seçici

Hangi modül seninle başlamalı?

Beş modül var; ama hepsi aynı anda gerekmiyor. Ekibinin büyüklüğü, mevcut acı noktası ve önceliklerine göre hangi modülün önce devreye girmesi gerektiğini interaktif modül seçici aracı söylesin. Hızlı, ücretsiz, kişiselleştirilmiş bir başlangıç önerisi.

3 dakika ücretsiz kişiye özel

Tek modülle başla. Tüm sistemle büyü.

— ürün ilkesi · 03
— erken erişim avantajı

İlk 10 müşteriye özel koşul.

HIRE, PEOPLE ve BRAND modüllerine şimdi imza atan ilk 10 firma için kurulumda %40 indirim ve ilk 6 ay ücretsiz kullanım. Beta dönemi geri bildirim ortaklığı; ürünü birlikte şekillendiriyoruz.

%40 kurulum indirimi
6 ay ücretsiz kullanım
10 kontenjan
3 geçerli modül
02 — sorun

Bugün çoğu firma kör uçuyor.

Aday başvurusu var, ama görünür bir süreç yok. Çalışan var, ama dosyaları dağınık. Karar veriliyor, ama izlenmiyor. İK çalışıyor, ama sistem çalışmıyor.

/ 01

Excel hâlâ tek aracı.

Başvurular sayfa sayfa kaydırılıyor, mailler kaybediliyor, kim hangi adımda belli olmuyor. Veri var, ama sistem yok.

→ HIRE
/ 02

Özlük 14 klasörde.

Çalışan dosyaları Drive, Dropbox, kâğıt klasörler arasında dağılmış. Bir bilgiye ulaşmak yarım gün, denetimde panik.

→ PEOPLE
/ 03

Yönetim kuruluna hep "his" gidiyor.

Turnover yıl sonunda fark ediliyor, başvuru kalitesi ölçülmüyor, İK bütçesi gerekçelendirilemiyor. Karar masasında sayı eksik.

→ INSIGHT
/ 04

Performans konuşması yapılmıyor.

1-1 ritmi yok, yıllık değerlendirme öznel, kariyer planı belirsiz. Yetenek gidiyor, sebebi sonradan anlaşılıyor.

→ GROW
/ 05

Marka bir vaattir, sayfa değil.

Nitelikli aday "firma kim?" sorusunun cevabını arıyor. EVP yoksa, kariyer sayfası yoksa, hikâye yoksa cevap belirsiz kalıyor.

→ BRAND
/ 06

Adaylar takipsiz, ilişki zayıf.

Başvurudan teklife geçen süreçte adaya geri dönüş yapılmıyor. Süreç bitince ilişki de bitiyor; data havuzu oluşmuyor.

→ HIRE
— ara not

Yukarıdakilerden birkaçı sizi anlatıyorsa

Sisteminizin nerede durduğunu öğrenmenin zamanı. Hangi modüle önce ihtiyacınız olduğunu 12 soruluk ücretsiz değerlendirme söylüyor. 10 dakikanızı alır.

Ücretsiz değerlendirmeyi al
03 — yaklaşım

İki katman, tek sistem.

Her TalentOS modülünün altında aynı mimari var: dijital altyapı ve süreç-strateji çerçevesi birlikte. Çünkü ikisini ayrı düşünmek, soruna yarım çözüm üretir.

/ katman 01 · dijital

Portal & sistem

Firmanın markasıyla kurulmuş, aday-çalışan-yönetici için ayrı alanları olan, AI destekli bir İK altyapısı. Veri tek havuzda toplanır, süreç izlenebilir hale gelir.

  • Markalı HR portalı
  • Aday & çalışan paneli
  • Yönetici dashboard'u
  • AI destekli filtreleme & analitik
  • Data havuzu
  • Sistem entegrasyonları
/ katman 02 · süreç

Strateji & evrak

İşveren markasından performans çerçevesine kadar, İK'nın her temas noktasına dair şablon, sunum ve değerlendirme yapısı. Sistem yöntemle birlikte kurulur.

  • EVP yol haritası
  • Kariyer platformları imajı
  • İlan & görüşme & onboarding sunumları
  • Değerlendirme & 360 kartları
  • Performans & kariyer çerçeveleri
  • Teklif & iletişim formatları
04 — yetkinlikler

Ne alıyorsun?

TalentOS'un teslim ettiği her bir parça hem tek başına çalışır, hem de diğerleriyle bütünleşir. Hangi modülden geldiği renkli etikette.

HIRE / 01

Markalı HR portalı

Firmanın logosu, rengi, sesiyle kurulmuş; aday-çalışan-yönetici için ayrı alanlar sunan bir merkez. Hızlı, ölçeklenebilir.

HIRE / 02

AI aday filtreleme

Yüzlerce başvurudan saniyeler içinde uygun olanları öne çıkaran, pozisyona göre eğitilmiş bir filtreleme katmanı.

HIRE / 03

Data havuzu

Bugünün başvurusu, yarının pasif adayı. Her temas noktasını tek havuzda biriktiren bir yapı.

PEOPLE / 04

Çalışan profilleri

Her çalışanın özlüğü, pozisyonu, izinleri, zimmetleri ve gelişim notları tek profil sayfasında — tek tıkla erişilir.

PEOPLE / 05

Organizasyon şeması

Canlı, güncel, drag-drop organizasyon şeması. Yeniden yapılanmalar, takım değişiklikleri otomatik yansır.

INSIGHT / 06

Yönetici dashboard'u

CEO ve yönetim kurulu için: turnover, kalış oranı, başvuru kalitesi, maliyet — sayfalı rapor değil, canlı panel.

GROW / 07

1-1 & geri bildirim

Yıllık değerlendirmeyi geride bırakan, haftalık-aylık ritmi kuran şablonlar; konuşulanlar kayıt altında.

GROW / 08

360 assessment

Hem işe alımda hem performansta — çoklu perspektiften, ortak dilli, ölçülebilir değerlendirme yapısı.

BRAND / 09

EVP yol haritası

Firmanın işveren olarak ne vaat ettiğini netleştiren; kariyer platformlarına, iletişime, ürün deneyimine yansıyan stratejik temel.

BRAND / 10

İç iletişim altyapısı

Çalışan duyuruları, ekip bültenleri, "yeni başlayanlar" formatı — iç iletişimi rastgelelikten çıkaran sistem.

05 — süreç

Modüle göre iki ila altı hafta.

TalentOS aylar değil, haftalar içinde devreye girer. Her modülün kendi kurulum ritmi var; ihtiyaca göre tek modülle ya da paket olarak başlanır.

/ faz 01 · 2 hafta

Çekirdek kurulum

HIRE

Marka entegrasyonu, kariyer portalı, aday süreç takibi, AI filtreleme katmanı, EVP iskeleti, değerlendirme kartları. İşe alımı 14 günde canlıya alır.

/ faz 02 · +3 hafta

Operasyonel katman

PEOPLE INSIGHT

Çalışan profilleri, özlük arşivi, izin-zimmet akışı, organizasyon şeması; üstüne yönetici dashboard'u ve analitik paneli. Sistem genişler.

/ faz 03 · +4 hafta

Gelişim & marka

GROW BRAND

Performans ritmi, 1-1 şablonları, kariyer planlama; ardından EVP yayını ve iç iletişim altyapısı. Sistem olgunlaşır, ekip devralır.

06 — fark

Neden TalentOS?

/ 01

Modüler ama bütüncül.

Tek modülle başlarsınız; ama beş modülün hepsi aynı portalda, aynı data havuzunda, aynı marka altında durur. Yedi farklı SaaS'ı entegre etmek zorunda kalmazsınız.

/ 02

Yazılım + danışmanlık tek pakette.

Piyasada ya yalın yazılım (ATS, BambooHR) ya da yalın danışmanlık vardır. TalentOS ikisini birden teslim eder; sistem yöntemle birlikte kurulur.

/ 03

Senin markanla, senin verinle.

TalentOS başka firmaların adaylarını size satmaz, çalışan verinizi paylaşmaz. Sistem sizin markanız altında kurulur, sizin data havuzunuzu büyütür.

/ 04

AI insanın yerini almaz.

Filtreleme ve analitik katmanları insan kararını silmez; gürültüyü süzer, görüşülmesi gerekeni öne çıkarır. Kararı hâlâ siz verirsiniz.

/ 05

Haftalar içinde canlı.

Aylar süren kurumsal yazılım kurulumlarına alternatif. İlk modül 14 günde canlıya alınır, ilk günden ölçülebilir veri üretir.

/ 06

Beta dönemi ortaklığı.

Şu an beta'da olan modüller için erken erişim koşulları var. Ürünü birlikte şekillendiriyoruz; yol haritasını siz de yönlendiriyorsunuz.

07 — yön bulma

Hangi modülden başlamanız gerektiğini sistem söylesin.

İki yol var: 3 dakikalık interaktif modül seçici hızlı bir başlangıç önerisi verir; 12 soruluk derin değerlendirme ekibinizin sistemsel duruşunu çıkarır. İkisi de ücretsiz.

3 dk modül seçici aracı
12 soruluk derin değerlendirme
0 ₺ tamamen ücretsiz
— demoya hazır mısın

Doğru insan, doğru anda.

TalentOS'un nasıl çalıştığını canlı bir örnek üzerinden görmek için demo erişimi talep edebilirsin. Demo, kullanıcı adı ve şifre ile açılır.

— ne diyorlar

İK'yı tek sistemde toplayanlar ne kazandı?

İşe alım, özlük ve performansı üç ayrı araçta kovalıyorduk; raporlar hep gecikiyordu. TalentOS hepsini tek markalı altyapıda birleştirdi. Başvurudan işe başlamaya kadar geçen süre belirgin şekilde kısaldı, artık hangi veriye nereden bakacağımızı düşünmüyoruz.

Seda ArınİK Direktörü · 180 kişilik teknoloji şirketi

Bizim için fark, yazılımla stratejinin birlikte gelmesi oldu. TalentOS sadece bir panel değil; süreçleri de kuran bir işletim sistemi. Yönetime sunduğumuz İK kararları artık tahmine değil, tek havuzdaki canlı veriye dayanıyor.

— sık sorulanlar

TalentOS hakkında merak edilenler

TalentOS nedir?
İşe alım, özlük, performans, analitik ve işveren markasını tek markalı altyapıda birleştiren bir İK işletim sistemidir. Yazılımı ve danışmanlığı birlikte sunar.
Hangi modüller var?
Beş modül: HIRE (işe alım), PEOPLE (personel yönetimi), INSIGHT (İK analitiği), GROW (performans) ve BRAND (işveren markası). Tek modülle başlayıp sistemi genişletebilirsiniz.
Kurulum ne kadar sürer?
Modüle göre 2 ila 6 hafta. İlk modül (HIRE) genellikle 14 günde canlıya alınır.
TalentOS yalnızca yazılım mı?
Hayır. Dijital altyapının yanında süreç, strateji ve şablonları da kurar; yazılım ve danışmanlık tek pakettir.
Fiyatlandırma nasıl?
Şu an beta dönemindeyiz; ilk 10 firmaya kurulumda %40 indirim ve 6 ay ücretsiz kullanım sunuyoruz. Detay için ücretsiz değerlendirme veya erken erişim formunu kullanabilirsiniz.